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FAQs
Sind die offenen Stellen auf der Homepage noch vakant? Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig. Alle Jobangebote, die auf unserer Webseite angezeigt werden, sind zu besetzen.
Muss ich mich auf jede Stelle einzeln bewerben, wenn ich mehrere Stellen interessant finde? Nein, das ist nicht nötig. Wir prüfen Ihre Qualifikationen genau und kommen auch bei weiteren geeigneten Stellen aktiv auf Sie zu.
Wann erhalte ich von Ihnen Feedback zum Stand meiner Bewerbung? Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von zwei Wochen ein Feedback zu geben. Sollten Sie länger nichts von uns hören, können Sie sich gerne telefonisch oder per Mail bei Ihrem Ansprechpartner melden.
Ressourcen Sie brauchen kurzfristig in Ihrem Team Verstärkung, um Ihr Projekt erfolgreich und effizient abzuschließen?
Know-how Sie benötigen spezielles Experten Know-how, um anstehende sowie laufende Projekte weiter vorwärts zu bringen?
Flexible Lösungen Flexible Lösungen Zuverlässige Fachkräfte für Ihr Unternehmen Unterstützung durch branchenversierte Experten
I Block 09:30 – 12:00 Uhr Führen heute NEW WORK - Passt das für meinen Bereich? Agiles Arbeiten - Haltung und Werkzeuge Führen auf Distanz - Was hat sich bewährt? Flexible Arbeitszeitmodelle - Was wird schon praktiziert und mit welchem Erfolg? Führen von unterschiedlichen Generationen - Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen Jahresgespräche und Zielvereinbarungen - Noch zeitgemäß in der…
II Block 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr Grundlegende Führungsaufgaben Selbstreflexion zum Führungsverhalten – ist Führungserfolg messbar? Führen in Krisenzeiten – was haben wir gelernt in den letzten Monaten? Themen der Teilnehmenden Nachbearbeitung der zuvor ausgearbeiteten Aufgabenstellung Erfahrungen aus dem Teilnehmerkreis Diskussionsrunde zu verschiedenen Vorgehensweisen Tipps und…
Block 09:30 – 12:00 Uhr Modul 2 - Grundlegende Führungsaufgaben Evaluation der vergangenen Wochen Verantwortung übernehmen – was heißt das konkret im Arbeitsalltag? Entscheidungen treffen – was hilft, „richtige“ Entscheidungen zu treffen? Selbstreflexion zum Führungsverhalten – ist Führungserfolg messbar? Führen in Krisenzeiten – was haben wir gelernt in den letzten Monaten? …